结论前置：在外面被人打受伤后，在公司请病假是否有工资，这主要取决于公司的具体规定以及相关的法律法规。一般来说，如果公司有相关规定且符合法律规定，你在请病假期间是有权获得一定工资的。

分析说明：

1. 公司规定：首先，你需要查看公司的员工手册或劳动合同中是否有关于病假工资的具体规定。有些公司会明确规定病假期间的工资支付方式，比如按照基本工资的一定比例支付，或者提供全薪病假等。如果公司有这样的规定，并且该规定不违反法律法规，那么你就应该按照公司规定获得病假工资。

2. 法律法规：根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，员工在因病或者非因工负伤需要暂停工作期间，用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费。具体支付标准可能因地区而异，通常会根据员工的工龄、基本工资等因素来确定。因此，即使公司没有明确规定病假工资，你也可能依法享有获得病假工资的权利。

3. 特殊情况：需要注意的是，如果你的伤病是由于他人的侵权行为造成的，比如被人打伤，那么你还可以考虑向侵权人主张赔偿，包括医疗费、误工费（即病假期间的工资损失）等。这部分赔偿与公司的病假工资是独立的，你可以同时主张。

建议：

• 首先，查看公司的员工手册或劳动合同，了解公司关于病假工资的具体规定。
• 如果公司规定不明确或存在争议，可以咨询公司的人力资源部门或工会，了解具体的支付方式。
• 如果公司拒绝支付病假工资，你可以依法向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
• 同时，如果伤病是由于他人的侵权行为造成的，建议保存好相关证据，及时向公安机关报案，并咨询律师关于侵权赔偿的事宜。

希望这些解答能够帮助你更好地了解自己的权益，并妥善处理相关问题。如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。