针对您提出的“个人工伤申请单位不接邮件怎么办”的问题，我为您提供了以下解决方案和建议：

首先，明确一点，单位不接邮件可能只是沟通方式上的问题，并不一定代表单位拒绝处理您的工伤申请。因此，您可以尝试以下多种方式与单位取得联系并推进您的工伤申请：

1. 多种沟通方式并用：

   • 除了电子邮件，您还可以尝试通过电话、短信、邮寄信件或者亲自前往单位人事或行政部门，与相关负责人面对面沟通您的工伤申请事宜。
   • 如果单位有内部通讯工具（如企业微信、钉钉等），也可以利用这些工具进行沟通。

2. 明确邮件内容和标题：

   • 确保您的邮件标题清晰明了，例如“关于XX（您的姓名）的工伤申请资料提交”，以便单位能够迅速识别邮件的重要性。
   • 邮件内容应详细阐述您的工伤情况、申请理由以及所需提交的材料清单，同时附上您的联系方式，请求单位尽快回复并确认接收情况。

3. 寻求上级或相关部门的帮助：

   • 如果与单位直接沟通无果，您可以尝试联系单位的上级主管部门或人力资源部门，请求他们协助解决沟通障碍。
   • 还可以向当地的劳动监察部门或工伤保险机构咨询并寻求帮助，他们通常会提供具体的指导和建议。

4. 法律途径：

   • 如果单位确实拒绝接收您的工伤申请或拒绝配合处理相关事宜，并且您已经尝试了上述所有沟通方式均无果，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行其应尽的义务。如果仲裁结果仍不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

此外，为了确保您的工伤申请能够得到及时有效的处理，建议您在提交申请前做好以下准备工作：

• 收集并整理好所有相关证据和材料：包括工伤事故报告、医疗证明、诊断书、证人证言等。
• 了解并熟悉当地的工伤认定流程和规定：这样可以帮助您更准确地准备申请材料并避免不必要的麻烦。

总之，面对单位不接邮件的情况，您不必过于焦虑。通过尝试多种沟通方式、明确邮件内容、寻求上级或相关部门的帮助以及必要时采取法律途径，您应该能够成功提交并处理您的工伤申请。