针对您提出的“个人申报工伤单位不给盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为您提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这一点非常重要，它意味着即使单位不配合，您依然有途径去维护自己的权益。

其次，关于单位盖章的问题，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，如果用人单位没有按规定为您提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，并不需要经过职工所在单位的同意（即不需要单位签字、盖章）。这是一个关键的法律依据，它明确了单位盖章并不是工伤认定的必经程序。

然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，比如您提到的单位拒绝为工伤保险待遇申请表盖章的情况。虽然从法律层面来说，单位盖章不是必经程序，但在某些地区或具体操作中，社保部门可能会要求单位盖章作为确认工伤的一种方式。不过，这并不意味着您的权益就无法得到保障。

以您提到的案例为例，即使单位拒绝盖章，只要您能够提供充分的证据证明工伤事实的存在，并且符合工伤保险待遇的领取条件，社保部门仍然有义务支付您相应的工伤待遇。如果社保部门以此为由拒绝支付，您完全可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

综上所述，如果单位不给您申报工伤盖章，您不必过于担心。您可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据来证明工伤事实。同时，您也可以咨询当地的社保部门或法律援助机构，了解具体的操作流程和注意事项。如果遇到社保部门拒绝支付工伤待遇的情况，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。