关于“职工调动是否有搬家费”的问题，这主要取决于具体的公司政策、劳动合同约定以及相关的法律法规。以下是我从几个不同角度为您进行的详细分析：

1. 公司政策与劳动合同：

   • 首先，您需要查看所在公司的相关政策，特别是关于职工调动和福利待遇方面的规定。有些公司可能会明确在职工调动时提供一定的搬家费用作为福利。
   • 其次，劳动合同中也可能对此有明确的约定。如果劳动合同中规定了调动时享有搬家费，那么您就有权要求公司支付这笔费用。

2. 法律法规：

   • 在我国，关于职工调动是否享有搬家费，并没有统一的法律规定。这主要依赖于地方性的法规、政策以及公司的内部规定。
   • 需要注意的是，即使地方性法规或政策有相关规定，也通常是针对特定行业或特定情况的，不一定适用于所有职工。

3. 实际操作：

   • 如果公司政策或劳动合同中没有明确约定搬家费，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司是否愿意在调动时提供这项福利。
   • 如果公司拒绝提供搬家费，而您认为这对您不公平，您可以考虑通过工会、劳动仲裁委员会或法院等途径来维护自己的权益。但在此之前，请务必确保您已经充分了解了相关法律法规和公司的政策规定。

综上所述，职工调动时是否有搬家费，主要取决于公司的政策、劳动合同的约定以及相关的法律法规。建议您在调动前仔细查看公司的相关政策文件和劳动合同，并与公司相关部门进行沟通，以明确自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。