针对您提出的“临时做了两天工受伤骨折，没劳动合同、没工资证明、没厂牌、没厂服、没做工伤鉴定”的情况，我可以从以下几个方面为您解答：
结论前置
尽管您目前面临诸多困难，但仍有可能通过法律途径维护自己的权益。关键在于收集证据，并尽快进行工伤鉴定。
详细解答
确认劳动关系：
- 虽然您没有劳动合同，但根据劳动法的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。您可以通过其他方式证明劳动关系的存在，如工友的证言、工作现场的监控录像、与雇主的通话记录或短信等。
- 如果可能，尽快向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并确认劳动关系。
收集证据：
- 除了上述提到的证明劳动关系的证据外，您还应尽可能收集与工伤相关的证据，如医疗记录、诊断书、治疗费用清单等。
- 如果现场有目击者，尽快联系他们并获取他们的证言，这对您后续的维权至关重要。
进行工伤鉴定：
- 工伤鉴定是确认您是否构成工伤、享受何种工伤待遇的关键步骤。您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。
- 在申请工伤鉴定时，您需要提交相关证据材料，并接受医疗专家的检查。如果鉴定结果为工伤，您将有权享受相应的工伤待遇。
寻求法律援助：
- 如果您在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。他们将为您提供免费的法律咨询和代理服务。
法律途径维权：
- 如果雇主拒绝承认劳动关系或拒绝支付工伤待遇，您可以通过法律途径维权。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并积极配合律师或法律援助人员的工作。
特别注意
- 由于您目前没有劳动合同和其他相关证明文件，维权过程可能会更加复杂和困难。因此，请务必尽快采取行动，并寻求专业律师或法律援助人员的帮助。
- 工伤鉴定是维权的关键步骤，请务必重视并尽快进行。如果因故未能及时进行工伤鉴定，可能会影响您的权益保护。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。