给公司开货车到外地工厂送货期间，协助卸车发生事故，一般算工伤。具体分析如下：

1. 如果卸货属于货运司机本职工作的范畴之内，或者雇主明确地让其参与卸货行动：

   • 在这种情况下，由于这是工作原因而引发的受伤情况，雇主通常需要承担责任，该事故可以被认定为工伤。

2. 如果卸货并非司机的本职工作，而是基于雇主的请求或者雇主同意让其帮忙卸货：

   • 并且雇主没有对卸货过程中的安全方面尽到合理的保障义务，那么雇主也应当承担一定的责任。此时，虽然卸货不是司机的本职工作，但因为是受雇主请求或同意而参与，且雇主未尽安全保障义务，所以事故仍有可能被认定为工伤。

3. 如果司机自身存在着比较重大的过错，如违反了安全规定等：

   • 那么司机也有可能需要承担部分的责任。但这并不影响事故本身是否属于工伤的认定，只是在责任划分上会有所体现。

综上所述，给公司开货车到外地工厂送货期间，协助卸车发生事故，在大多数情况下是会被认定为工伤的。但具体责任的认定和工伤的确认，还需要结合实际情况和相关证据来进行综合判断。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更专业的法律帮助。