下班被车撞了，公司不承认当天上班了，这种情况确实比较棘手。不过别担心，我会帮你一步步分析并给出建议。
首先，如果下班途中发生非本人主要责任的交通事故，按规定是可以认定为工伤的。公司不承认你当天上班，并不影响工伤的认定，关键在于你能否提供足够的证据来证明你与公司存在劳动关系以及事故发生的情况。
你可以按照以下步骤来处理：
收集证据：
- 证明劳动关系的证据：如劳动合同、工资条、考勤记录（包括电子考勤、同事证明等）、工作群聊天记录、工作邮件往来等。
- 证明事故发生情况的证据：如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医院的诊断证明等。
提出工伤认定申请：
- 自己向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、上述收集到的能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。
等待调查核实：
- 社会保险行政部门会对你提交的材料进行调查核实。
- 若认定为工伤，公司就无法否认了。即使公司不服，也只能依法申请行政复议或提起行政诉讼，但通常工伤认定结论较难改变。
额外建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理智，不要与公司发生不必要的争执。
- 如果公司态度强硬，不配合或拒绝提供相关信息，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
- 工伤认定过程中可能会涉及一些专业的法律知识和程序，如果你感到困惑或不确定，可以随时向我咨询，我会尽力帮你解答。
总之，虽然公司不承认你当天上班可能会给工伤认定带来一些困难，但只要你能够收集到足够的证据并按照正确的程序去申请，还是有很大机会成功认定为工伤的。希望这些建议能对你有所帮助。