针对你提出的“在厂子上啦五天班，中途不干了老板不给工资”的问题，我给出以下解答：
首先，你完全有权要求老板支付你这五天的工资。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使你中途离职，用人单位也应当结算并支付你实际工作期间的工资。
关于如何维权，你可以采取以下措施：
电话投诉：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请支付令：根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
提起民事诉讼：如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，你还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
要求赔偿金：在索取工资的同时，你还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
综上所述，你完全有权要求老板支付工资，并且可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。