结论：在工厂上班十天不干了老板不给工资的情况，您有权要求老板支付相应的工资，若老板拒绝支付，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，只要您为工厂提供了劳动，无论工作时间长短，都应当获得相应的工资报酬。
   • 在您的情况下，虽然只工作了十天，但您已经为工厂付出了劳动，因此有权要求老板支付这十天的工资。

2. 老板拒绝支付工资的处理方式：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条等，以证明您的诉求。
   • 法律途径：如果投诉仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在法律程序中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法律程序进行维权。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果老板被认定存在拖欠工资的违法行为，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。同时，劳动监察部门或法院还可能对老板进行处罚，以维护劳动者的合法权益。

行动建议：

• 收集证据：在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明自己的诉求。这包括工作记录、工资条、与老板的沟通记录等。
• 保持冷静：在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性。避免与老板发生不必要的冲突或争执，以免影响问题的解决。
• 寻求帮助：如果您觉得自己无法单独处理这个问题，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。我可以为您提供专业的法律咨询和帮助，请直接向我提问。

特殊场景：

• 如果您与老板之间签订了劳动合同，但合同中存在不合理的条款或老板违反了合同约定，您还可以根据合同内容来维护自己的权益。在这种情况下，建议您仔细审查合同条款，并咨询专业律师的意见。