核心结论：干了10天不干了但没拿到工资，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作天数和应得的报酬。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以证明你的工作情况和应得工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行裁决。如果裁决结果支持你的诉求，雇主必须履行支付工资的义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者雇主不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，法院将依法进行判决。如果判决结果支持你，雇主必须按照判决支付工资，并可能承担额外的法律责任。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、工作记录、考勤表、工资条等。这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。