针对您提出的“事业单位员工退休了没档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确档案在退休过程中的作用。对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人，其养老保险权益主要由实际缴费年限、实际缴费基数等因素决定。这意味着，如果这部分员工的社保部门已经有相关参保缴费记录，并且达到了法定退休年龄，满足了最低缴费年限，那么没有档案并不会影响他们办理领取基本养老金的手续。
然而，对于在当地实行个人缴费制度前就有符合国家规定的连续工龄（工作年限）的职工来说，办理领取基本养老金手续时，原始档案就显得尤为重要。因为这部分职工的视同缴费年限需要根据原始档案来认定。如果这部分职工退休时没有档案，那么可能会影响到他们的养老金待遇。
那么，如果事业单位员工退休时确实没有档案，应该如何处理呢？
尽快查找档案：首先，建议员工尽快与原工作单位联系，尝试查找自己的档案。有时候，档案可能只是被误放或者遗失在某个角落，通过仔细查找或许能够找回。
咨询当地人社部门：如果无法找回档案，员工可以咨询当地的人社部门，了解没有档案对退休领取养老金的具体影响。人社部门会根据员工的实际情况，给出相应的建议和处理方案。
补充证明材料：在某些情况下，员工可能需要提供一些补充证明材料来替代档案。这些证明材料可能包括工作证明、社保缴费记录等。员工可以根据人社部门的建议，准备相应的证明材料。
寻求法律援助：如果员工认为自己的权益受到了侵害，还可以寻求法律援助。通过法律途径来维护自己的合法权益，确保能够顺利领取到应得的养老金。
最后，我想提醒的是，档案对于事业单位员工来说非常重要，它不仅关系到退休时的养老金待遇，还涉及到其他诸多方面的权益。因此，建议员工在退休前务必妥善保管好自己的档案，避免因为档案遗失而带来不必要的麻烦。