针对你提出的问题“进厂做一段时间就不用做了，又不给钱”，首先我要明确告诉你，用人单位在劳动者离职后应当按时支付工资，不支付工资是违反《劳动合同法》的行为。以下是我为你提供的具体解决方案：

1. 主动与用人单位沟通：

   • 你可以首先尝试与用人单位进行友好沟通，明确指出对方不支付工资的行为违反了《劳动合同法》，并要求其支付你应得的工资。
   • 友好协商往往能快速解决问题，避免进一步的法律纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位展开监督检查，并责令其限期支付工资。
   • 若用人单位逾期仍不支付，将按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以直接选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 在申请劳动仲裁前，请务必准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的证据。
   • 仲裁委作出裁决后，若用人单位不履行裁决结果，你可以向法院申请强制执行。

综上所述，面对用人单位不支付工资的情况，你可以通过主动沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。