结论：干活中间不做了老板不给钱，你可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你已经完成的工作内容和应得的报酬。
   • 如果老板同意支付工资，最好要求其出具书面承诺或签订和解协议，以确保后续执行。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明你的诉求是合理的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工资纠纷等。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决结果，否则你可以向法院申请强制执行。

4. 法律后果：

   • 如果老板拖欠工资的行为被认定为违法，他可能需要承担法律责任，包括支付拖欠的工资、加付赔偿金等。
   • 同时，老板的违法行为还可能影响其商业信誉和经营状况，甚至可能面临行政处罚或刑事责任。

建议与提醒：

• 在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，如工作记录、工资条、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保你的权益得到充分维护。

行动指南：

1. 首先尝试与老板协商解决工资问题。
2. 如果协商无果，向当地劳动监察部门投诉举报。
3. 若投诉举报后问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 在整个过程中，保留好相关证据，并考虑寻求专业律师的帮助。

如果你在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。