农民工给私人老板干活，是否有降温费，这并非由法律统一规定，而是取决于具体的劳动合同或雇佣协议，以及当地的相关政策或行业惯例。

1. 劳动合同或雇佣协议：农民工与私人老板之间的权利义务关系，首先应以双方签订的劳动合同或雇佣协议为准。如果合同中明确规定了降温费的支付标准、条件及时间等，那么农民工就有权要求私人老板按照约定支付降温费。反之，如果合同中没有相关规定，则农民工不能仅凭一般性的劳动法规来主张降温费。

2. 当地政策或行业惯例：在某些地区或行业，可能存在关于降温费支付的特定政策或惯例。这些政策或惯例可能由地方政府、行业协会或相关机构制定，对于农民工和私人老板均具有约束力。因此，农民工在主张降温费时，也可以考虑查阅当地的相关政策或行业惯例，以确定自己是否有权获得降温费。

综上所述，农民工给私人老板干活是否有降温费，需要综合考虑劳动合同或雇佣协议的具体内容以及当地的相关政策或行业惯例。如果农民工对此存在疑问或争议，建议及时咨询当地劳动监察部门或专业律师，以维护自己的合法权益。