残疾人在企业上班是否有降温费补贴，这主要取决于具体的法律法规、地方政策以及企业的内部规定。下面我从几个角度为你详细解析：

1. 国家法律法规层面：

   • 目前，我国并没有全国性的法律法规明确规定企业必须为残疾人职工提供降温费补贴。但《中华人民共和国残疾人保障法》等法律强调了保护残疾人权益，鼓励企业为残疾人提供适宜的工作环境和条件。

2. 地方政策层面：

   • 部分地区可能会根据当地的气候条件、经济发展水平等因素，出台一些针对性的政策或规定，要求或鼓励企业为职工（包括残疾人职工）提供高温津贴或降温费。因此，你需要关注你所在地区的相关政策。

3. 企业内部规定层面：

   • 除了法律法规和地方政策外，企业也可以根据自身情况制定内部福利制度，包括为职工提供降温费补贴。这通常取决于企业的经济实力、企业文化以及对职工关怀的程度。

4. 实际操作建议：

   • 如果你作为一名残疾人职工，想要了解自己是否有降温费补贴，首先应该查阅你所在地区的法律法规和地方政策，看是否有相关规定。
   • 同时，你也可以咨询企业的人力资源部门或相关负责人，了解企业的具体福利制度和政策。
   • 如果发现企业存在未按规定提供降温费补贴的情况，你可以与企业进行沟通协商，或者通过合法途径维护自己的权益。

综上所述，残疾人在企业上班是否有降温费补贴并不是一个一概而论的问题，而是需要根据具体的法律法规、地方政策以及企业的内部规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。