刚上班的员工是否有取暖费跟降温费，这主要取决于公司的具体规定以及当地的劳动法规。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司规定：

   • 不同的公司有不同的福利待遇政策。一些公司可能会为刚上班的员工提供取暖费或降温费，而另一些公司则可能不提供。
   • 因此，首先需要查看公司的员工手册、劳动合同或相关福利待遇政策，以明确公司是否提供这些费用。

2. 劳动法规：

   • 在某些地区，劳动法规可能规定了雇主必须为员工提供的最低福利待遇标准，包括取暖费或降温费等。
   • 然而，并非所有地区都有这样的规定。因此，需要了解当地的劳动法规，以确定是否有相关的法律要求。

3. 实际情况：

   • 即使公司规定或劳动法规没有明确要求提供取暖费或降温费，员工也可以与公司进行协商，争取这些福利待遇。
   • 另外，一些行业或职位可能由于其特殊性，而享有特定的福利待遇，包括取暖费或降温费。

综上所述，刚上班的员工是否有取暖费跟降温费，并没有一个统一的答案。这取决于公司的具体规定、当地的劳动法规以及员工的实际情况。因此，建议员工在入职前仔细了解公司的福利待遇政策，并在有需要时与公司进行协商。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。