关于“在职不在岗员工是否有取暖费”的问题，这主要取决于具体的单位政策以及所在地区的规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为详细的解答。

首先，需要明确的是，取暖费（或采暖补贴）的发放通常与员工的岗位等级、工龄以及单位的具体政策有关。在机关、事业单位中，根据《北京市机关事业单位职工采暖补贴办法》(京政办函〔2015〕102号)的规定，不再为职工直接缴纳或者报销采暖费、采暖补贴、自采暖补贴，而是按照岗位等级一次性发放采暖补贴。

对于在职不在岗的员工，如果他们仍然属于单位的在编在职职工，并且单位有发放采暖补贴的政策，那么他们通常是有资格获得采暖补贴的。补贴的标准会根据他们的岗位等级来确定，例如正局级、副局级、正处级等，每个级别都有对应的补贴金额。

然而，如果员工因为某些原因（如长期病假、借调等）不在岗，但并未被单位解除劳动关系或调整岗位等级，且单位政策中未明确排除此类情况下的采暖补贴发放，那么他们仍然有可能获得采暖补贴。但具体是否发放以及发放的金额，还需要根据单位的实际政策和规定来确定。

另外，如果员工已经与单位解除了劳动关系，或者被调整到了不享受采暖补贴的岗位，那么他们自然就不再享有采暖补贴的待遇。

总的来说，在职不在岗员工是否有取暖费（采暖补贴），需要具体看单位的政策和规定，以及员工的岗位等级和工龄等因素。如果您对此有疑问，建议您直接咨询所在单位的人事部门或财务部门，以获取最准确和详细的信息。