针对您提出的“公司不给职工取暖费怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，取暖费补贴对于企业类职工并没有全国性的统一规定，其发放与否及发放标准往往取决于地方政策以及企业自身的福利制度。不过，在一些地区，如济南市，降温费和取暖费被视为劳动者的福利待遇，单位应当根据实际情况进行发放，并需遵循国家和省里的有关规定来制定具体的发放标准。

若您所在地区或企业有明确规定应发放取暖费，但公司却未予发放，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司未发放取暖费的具体原因。
   • 在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求，即希望公司能够按照相关规定或承诺发放取暖费。

2. 查阅公司规章制度：

   • 仔细查阅公司的规章制度或员工手册，看是否有关于取暖费发放的具体规定。
   • 如果公司规章制度中有明确规定应发放取暖费，但公司却未执行，您可以以此为依据与公司进行进一步沟通或采取其他法律手段。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向所在地的劳动保障监察支队或劳动保障监察大队进行投诉举报。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如公司规章制度、工资条、工作证明等，以证明公司未发放取暖费的事实。

4. 寻求法律援助：

   • 如果问题较为复杂或涉及金额较大，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以根据您的具体情况提供法律建议，并帮助您通过法律途径维护自己的权益。

此外，虽然取暖费补贴可能并非所有地区或企业都必须发放，但降温费在高温天气下通常被视为劳动保护的一部分，有明确的规定和标准。如果您所在地区或企业应发放降温费而未发放，您同样可以采取上述措施来维护自己的权益。

最后，我建议您在采取任何行动之前，先了解清楚自己所在地区或企业的具体规定和政策，以便更有针对性地维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。