针对您提出的“单位不给取暖费找谁解决”的问题，这确实是一个涉及员工权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，取暖费的发放或报销通常遵循单位内部的规章制度以及地方性的相关政策。对于机关、事业单位而言，根据《北京市机关事业单位职工采暖补贴办法》（或其他类似的地方性政策），单位可能不再直接为职工缴纳或报销采暖费，而是按照岗位等级一次性发放采暖补贴。因此，您首先需要确认的是，您所在的单位是否属于此类情况，以及单位是否有明确的采暖补贴发放政策。

如果单位确实有发放采暖补贴的政策，但您未收到或认为发放金额不合理，您可以采取以下步骤：

1. 与单位人事或财务部门沟通：

   • 向他们了解采暖补贴的具体发放标准、时间以及您个人应得的金额。
   • 如果发现存在误差或遗漏，可以要求他们进行更正或补发。

2. 查阅单位规章制度：

   • 仔细阅读单位关于采暖补贴的规章制度，确保自己的权益得到保障。
   • 如果规章制度中存在不明确或不合理的地方，可以向单位提出修改建议。

3. 向相关部门反映情况：

   • 如果与单位沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或工会反映情况。
   • 他们可以提供专业的指导和帮助，协调解决您与单位之间的纠纷。

4. 法律途径：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询律师或法律援助机构，了解具体的法律程序和维权方式。

另外，如果您的单位并非机关、事业单位，而是企业或其他类型的组织，那么取暖费的发放或报销可能更多地依赖于单位内部的福利政策或劳动合同中的约定。在这种情况下，您同样需要与单位进行沟通，并查阅相关的规章制度或劳动合同来确认自己的权益。

最后，我想强调的是，维护员工权益是每个单位的责任。如果您认为自己的权益受到了侵害，不要害怕或犹豫，及时采取行动来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。