单位破产情况下，若未报销取暖费，可向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。以下是具体分析：

1. 劳动监察部门：单位破产但未依法履行报销取暖费等福利待遇义务时，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。您可以携带与单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资条等）以及单位未报销取暖费的相关证据（如报销申请记录、单位通知等），向当地劳动监察大队投诉，要求其责令单位限期支付。

2. 劳动争议仲裁委员会：若劳动监察部门处理未果，或您与单位之间就取暖费报销问题存在争议（如报销标准、报销范围等），您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。您需要准备充分的证据材料，包括劳动关系证明、取暖费报销相关证据以及争议焦点的相关证据等。

额外提醒：在单位破产程序中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，均属于优先受偿的债权范围。因此，若单位破产财产足以清偿上述债务，您有权要求单位在破产程序中优先支付取暖费等福利待遇。若单位破产财产不足以清偿全部债务，您也可以依法申报债权，参与破产财产的分配。

建议行动步骤：

• 首先，尝试与单位协商解决取暖费报销问题；
• 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；
• 若劳动监察部门处理未果或存在争议，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
• 在单位破产程序中，依法申报债权并参与破产财产分配。

如有进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。