上班途中被人阻拦不准去上班反抗而被致伤，一般不算工伤。下面我来详细解释一下：
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的情况。而上班途中被人阻拦并因此致伤，并不符合工伤的常规认定条件。具体来说：
时间因素：虽然事件发生在上班途中，但此时尚未进入工作时间，因此不符合工伤的时间要求。
地点因素：虽然是在前往工作地点的路上，但并未实际到达工作场所，所以地点上也不符合工伤的认定。
原因因素：受伤是因为被人阻拦并反抗导致的，而非因工作原因或履行工作职责受到的伤害，因此原因上也不符合工伤的认定标准。
综上所述，上班途中被人阻拦不准去上班反抗而被致伤，一般不被认定为工伤。不过，具体情况还需要根据当地的工伤保险政策和实际案例来综合判断。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。