员工因欠薪拿走打印机是违法的。下面我将从法律角度详细解释这个问题。

首先，员工和公司之间因为欠薪存在的是劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工应当通过合法途径来解决劳动纠纷，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼等。

其次，员工擅自拿走公司的打印机，这种行为侵犯了公司的财产权。根据《中华人民共和国民法典》关于物权的规定，公司的财产受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。员工拿走打印机的行为，构成了对公司财产的非法侵占，公司有权要求员工返还，并可以追究其法律责任。

最后，从法律后果上来看，员工因欠薪而拿走打印机的行为，不仅不能解决欠薪问题，反而可能让自己陷入更复杂的法律纠纷中。如果公司报警或者提起民事诉讼，员工可能需要承担民事责任，包括赔偿损失、承担诉讼费用等。

因此，我建议员工在面临欠薪问题时，应当保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如果公司确实存在欠薪行为，可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

希望这个解答能够帮到你，如果你还有其他法律问题，可以直接向我提问。