关于您提到的公司员工在去别的厂送货时损坏了他人物品的情况，赔偿问题确实需要根据具体情况来细致分析。以下是我根据不同情况给出的建议：

1. 明确责任归属：

   • 首先，需要确定损坏是由于公司员工的过失还是由于不可抗力等外部因素造成的。如果是员工的过失，比如操作不当或疏忽大意，那么公司通常需要承担相应的赔偿责任。

2. 评估损失程度：

   • 接下来，要与受损方一起评估损坏物品的价值、修复费用以及可能产生的其他相关损失。这有助于确定赔偿的具体金额。

3. 协商赔偿方案：

   • 在明确了责任归属和损失程度后，双方可以协商具体的赔偿方案。这可能包括直接赔偿现金、修复损坏物品、提供替代物品等多种方式。

4. 考虑法律途径：

   • 如果双方无法就赔偿问题达成一致，受损方可能会选择通过法律途径来寻求解决。在这种情况下，公司可能需要聘请专业律师来应对可能的法律诉讼。

5. 预防未来风险：

   • 最后，为了避免类似情况再次发生，公司应该加强对员工的培训和管理，确保他们在送货过程中更加谨慎和负责。

综上所述，赔偿问题需要根据具体情况来灵活处理。如果您在这个过程中遇到任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。