关于“京东方餐补离职会发在工资里吗”的问题，以下是我的详细解答：

结论：京东方餐补离职时是否会算入工资，取决于餐补的性质以及公司的相关规定。

分析说明：

1. 若餐补是工资的一部分：

   • 如果劳动合同或公司制度中明确表明餐补是工资的一部分，那么离职时，餐补应当和工资一起结算。因为根据法律规定，工资应当按月支付给劳动者本人，离职时应当结清。

2. 若餐补是公司福利：

   • 如果餐补是作为公司福利发放的，比如凭发票报销，或者依据出勤等条件发放，并且没有明确约定为工资的一部分，那么离职时，餐补一般不算入工资。

法律建议：

• 查看劳动合同和公司制度：首先，建议查看自己的劳动合同和公司制度，明确餐补的性质和发放规定。
• 与公司协商：如果离职时公司拒绝结算应算入工资的餐补，可以先与公司进行协商，表达自己的合法权益和诉求。
• 向劳动监察部门投诉或申请仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

综上所述，京东方餐补离职时是否会发在工资里，取决于餐补的具体性质和公司的相关规定。建议离职前仔细查看劳动合同和公司制度，并与公司相关部门进行沟通确认。如果有任何疑问或争议，可以及时向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。