针对您提出的问题“没有营业执照的老板不给上社保”，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，依法参保是用人单位和劳动者的法定义务。无论是否持有营业执照，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，就必须按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，将承担一系列的法律责任。

对于没有营业执照的老板不给上社保的情况，您可以采取以下措施：

1. 与老板沟通：

   • 首先尝试与老板进行沟通，了解其不给上社保的具体原因，并向其阐述社会保险的重要性和法律规定。
   • 如果老板对社保政策不了解，您可以向其提供相关的法律法规和政策解读，帮助其认识到参保的必要性。

2. 向当地社保部门举报：

   • 如果与老板沟通无果，您可以向当地社保部门（如社会保险基金管理中心或医疗保险事务管理中心）进行举报。
   • 举报时，请提供尽可能详细的证据，如劳动关系证明、工资支付记录等，以便社保部门进行调查和处理。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的合法权益受到了严重侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师将能够为您提供更具体的法律建议，并帮助您通过法律途径维护自己的权益。

4. 了解并维护自己的权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。
   • 因此，在了解并确认自己的权益后，您可以根据实际情况采取相应的法律行动来维护自己的合法权益。

综上所述，没有营业执照的老板不给上社保是违法的行为。作为劳动者，您有权要求用人单位依法为您缴纳社会保险，并采取必要的措施来维护自己的合法权益。同时，也建议用人单位遵守相关法律法规，履行自己的法定义务，为劳动者提供合法的社会保障。