关于您提出的“厂里离职多少天可以进别的厂”这个问题，其实并没有法律层面的统一规定。离职后多久能够进入其他工厂工作，主要取决于以下几个因素：

1. 工厂规定与人事政策：

   • 不同的工厂可能会有不同的规章制度和人事政策，对于离职员工重新入职的时间限制也会有所不同。
   • 有的工厂可能会规定离职后需等待一段时间（如3个月、6个月等）方可重新申请入职，这主要是为了确保工作安排的连贯性和团队稳定性。

2. 离职原因与表现：

   • 如果您的离职是与工厂友好协商的，且工作期间表现良好，那么工厂在有合适岗位时可能会更倾向于重新录用您。
   • 如果您是因严重违反公司规章制度而被辞退的，那么工厂可能会设定更长的限制期，甚至可能永不录用。

3. 竞业限制协议：

   • 如果您与原工厂签订了竞业限制协议，那么在协议约定的期限内，您不能到有竞争关系的新厂工作，也不能自己经营同类业务。
   • 竞业限制期限最长不超过两年，期满后您方可自由选择新的工作单位。

综上所述，离职后多久能够进入其他工厂工作并没有一个固定的答案。建议您在离职前与工厂的人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们对于离职员工重新入职的具体政策和要求。同时，您也可以根据自己的离职原因、表现以及是否签订竞业限制协议等因素来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。