如果所在单位没给员工交保险，是违法的。我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。现在，我来详细解释一下这个问题：

1. 社会保险的强制性：

   • 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险是由国家法律规定的，具有强制性。
   • 用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社会保险，不能因任何原因拒绝或拖延。

2. 用人单位的法律责任：

   • 如果用人单位未按规定为员工缴纳社会保险，将承担法律责任。
   • 这包括可能面临的行政处罚、经济赔偿以及员工因此产生的医疗费用、养老费用等损失的赔偿责任。

3. 员工的权益保护：

   • 员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险。
   • 如果用人单位拒绝缴纳，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果你是以个体工商户或自由职业者的身份自己挂公司交保险，那么情况可能有所不同。
   • 在这种情况下，你需要自己负责缴纳社会保险，而不是依赖用人单位。

综上所述，所在单位没给员工交保险是违法的。如果你发现自己所在的单位存在这种情况，建议及时与单位沟通，要求单位履行法定义务。如果单位拒绝或拖延，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。