执业律师与其他公司建立劳动关系，本身并不会直接受到律协的处罚。但这个问题涉及到几个关键点，我们需要详细分析：

1. 执业律师的职业道德与规范：

   • 执业律师需要遵守《律师法》以及律师职业道德和执业纪律规范。这些规范主要关注的是律师在执业过程中的行为是否合法、合规，以及是否维护了当事人的合法权益。
   • 如果执业律师在与其他公司建立劳动关系的过程中，没有违反这些职业道德和执业纪律，那么就不会因此受到律协的处罚。

2. 劳动关系的合法性：

   • 劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立的权利义务关系。执业律师作为劳动者，有权与其他公司建立合法的劳动关系。
   • 只要这种劳动关系的建立符合劳动法律法规的规定，比如签订了合法的劳动合同、遵守了劳动时间、工资支付等规定，那么就不会因为律师身份而受到特别限制或处罚。

3. 可能的特殊情况：

   • 如果执业律师在与其他公司建立劳动关系的过程中，存在违反律师职业道德和执业纪律的行为，比如利用律师身份谋取私利、泄露客户秘密等，那么就有可能受到律协的处罚。
   • 另外，如果执业律师因为与其他公司的劳动关系而影响了其履行律师职责，比如无法及时为客户提供法律服务、无法参加庭审等，那么也有可能因此受到律协的处罚或行业内的其他不良后果。

综上所述，执业律师与其他公司建立劳动关系本身并不会直接受到律协的处罚，但需要在建立劳动关系的过程中严格遵守律师职业道德和执业纪律，以及劳动法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。