执业律师在外订立劳动关系并非直接由某一具体法律条文明文禁止，但需结合律师职业规范、劳动法律法规以及可能存在的利益冲突来综合分析。以下从不同角度为你详细阐述：

1. 律师职业规范角度：

   • 律师作为法律专业人士，其执业行为受到《律师法》及律师行业规范的严格约束。虽然《律师法》并未直接规定律师不得在外订立劳动关系，但律师在执业过程中需遵循职业道德和执业纪律，避免利益冲突和不当行为。
   • 律师若在外订立劳动关系，可能面临时间管理、精力分配以及利益冲突等问题。例如，若律师同时受雇于多家单位或从事与律师业务相竞争的工作，可能违反律师职业道德和执业纪律，损害客户利益或律师行业的声誉。

2. 劳动法律法规角度：

   • 从劳动法律法规的角度来看，律师作为劳动者，享有与其他劳动者相同的权利和义务。这意味着律师有权与其他用人单位建立劳动关系，并受《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护。
   • 然而，律师在订立劳动关系时，需确保该劳动关系不会与其执业活动产生冲突。例如，律师不得利用其在律师事务所的职位或资源为其他用人单位谋取不正当利益，也不得泄露客户信息或商业秘密。

3. 利益冲突与禁止性规定：

   • 律师在执业过程中需避免利益冲突，这是律师职业道德和执业纪律的重要要求。若律师在外订立的劳动关系与其执业活动存在利益冲突，如代表一方当事人处理与另一方当事人有利益关系的案件，则可能违反律师职业道德和执业纪律。
   • 此外，某些特定情况下，律师可能受到禁止性规定的限制。例如，若律师在政府部门或司法机关任职，则可能受到公务员法或相关司法规定的限制，不得在外订立劳动关系。

法律建议：

• 律师在考虑在外订立劳动关系时，应首先评估该劳动关系是否与其执业活动存在利益冲突，并确保遵守律师职业道德和执业纪律。
• 律师应仔细审查劳动合同条款，确保合同内容合法、合规，并明确双方的权利和义务。
• 若律师对在外订立劳动关系存在疑虑或不确定，建议咨询专业律师或律师协会，以获取更具体的法律意见和指导。

可能后果：

• 若律师违反律师职业道德和执业纪律，在外订立劳动关系并导致利益冲突或不当行为，可能面临律师协会的纪律处分，如警告、罚款、暂停执业或吊销执业证书等。
• 若律师的行为构成违法或犯罪，如泄露客户信息或商业秘密、利用职务之便谋取私利等，则可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚或刑事责任等。

综上所述，执业律师在外订立劳动关系并非直接被法律禁止，但需谨慎评估并遵守相关法律法规和职业道德规范。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。