教师贷款逾期不会被单位开除。贷款逾期主要涉及到的是借款人与贷款机构之间的债权债务关系，这是一种民事法律关系。而教师与单位之间的关系是劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律调整。

1. 贷款逾期的影响：

   • 贷款逾期可能会导致借款人面临贷款机构的催收，包括电话催收、书面催收甚至法律诉讼。
   • 逾期还款可能会影响借款人的信用记录，对未来申请贷款、信用卡等金融业务造成不利影响。
   • 在极端情况下，如果贷款机构提起诉讼并胜诉，借款人可能需要承担法律责任，包括偿还本金、利息、罚息以及可能的诉讼费用等。

2. 劳动关系与贷款逾期的关系：

   • 劳动关系是基于劳动合同建立的，与贷款逾期没有直接的法律联系。
   • 单位开除员工需要基于合法的理由，如员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作等，而贷款逾期并不属于这些合法理由之一。

3. 建议：

   • 如果教师面临贷款逾期的问题，应尽快与贷款机构沟通，寻求解决方案，如申请延期还款、分期还款等。
   • 同时，教师也应关注自己的信用记录，努力维护良好的信用状况。
   • 如果单位因为贷款逾期问题对教师采取不当措施，教师可以依法维护自己的合法权益。

综上所述，教师贷款逾期不会被单位开除。贷款逾期主要影响的是借款人与贷款机构之间的民事法律关系，而与教师与单位之间的劳动关系没有直接联系。如果面临相关问题，建议教师积极与贷款机构沟通，并依法维护自己的合法权益。