教师网贷逾期不会被开除。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动关系与网贷逾期的关系：

   • 教师与学校的劳动关系是基于劳动合同建立的，而网贷逾期属于个人金融行为，两者在法律上没有直接联系。
   • 学校作为用人单位，通常无权因为教师的个人金融问题（如网贷逾期）而单方面解除劳动合同，除非这种行为严重违反了学校的规章制度或影响了学校的正常教学秩序。

2. 劳动合同法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
   • 网贷逾期并不属于上述可以解除劳动合同的情形之一。

3. 学校规章制度的考量：

   • 如果学校的规章制度中明确规定了教师网贷逾期可以作为解除劳动合同的依据，并且这一规定已经过合法程序制定并公示，那么学校在有充分证据的情况下，可以依据这一规定解除劳动合同。
   • 但通常情况下，学校的规章制度不会将教师的个人金融问题作为解除劳动合同的依据。

4. 建议与提醒：

   • 虽然网贷逾期不会被开除，但教师还是应该注意自己的个人信用和财务状况，避免因为金融问题而影响到自己的工作和职业发展。
   • 如果确实遇到了金融困难，建议及时与学校沟通，寻求帮助或解决方案，而不是选择逃避或隐瞒。

综上所述，教师网贷逾期不会被开除，但应该注意自己的个人信用和财务状况，避免因此产生不必要的麻烦。如果有任何关于劳动法律方面的问题或疑虑，可以直接向我咨询。