工亡赔偿金中供养亲属抚恤金支付子女一般到年满18周岁，特殊情况下可以延长。具体分析如下：

一. 一般情况

• 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤死亡职工的子女，在未满18周岁前，可以领取供养亲属抚恤金。这是因为法律上认为18周岁是具备完全民事行为能力的年龄，意味着子女已经具备了自我谋生的能力。
• 例如，如果工伤职工的子女在工伤事故发生时年仅15岁，那么他们可以领取供养亲属抚恤金直到年满18周岁。

二. 特殊情况

• 如果子女在年满18周岁后，因完全丧失劳动能力且无其他生活来源，例如因先天性疾病或后天意外事故导致严重残疾，无法通过自身劳动获取生活所需，这种情况下，仍可继续享受供养亲属抚恤金。
• 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，此种情况下抚恤金可以计算二十年。但需要注意的是，如果子女在六十周岁以上，则年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
• 例如，如果工伤职工的子女在18周岁后因意外导致完全丧失劳动能力，且没有其他生活来源，那么他们可以继续领取供养亲属抚恤金，直到恢复劳动能力或有了稳定的生活来源，或者按照上述规定计算年限。

我建议您根据具体情况来判断工亡赔偿金中供养亲属抚恤金的领取年龄。如果您或您的家属面临此类情况，可以进一步咨询我，以便更准确地了解相关权益。