配偶在工伤死亡发生时，无论年龄多少均可领取相关待遇，但若涉及供养亲属抚恤金，女性需年满55周岁、男性年满60周岁且无劳动能力时方可申请。具体分析如下：

1. 一次性工亡补助金与丧葬补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，配偶作为工亡职工的近亲属，有权领取一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）和丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）。这两项待遇的领取与配偶年龄无关，只要工亡事实被认定，即可依法主张。

2. 供养亲属抚恤金（需满足特定条件）
   若配偶希望申请供养亲属抚恤金（按月领取工亡职工工资的30%-40%），则需同时满足以下条件：

   • 年龄条件：女性需年满55周岁、男性年满60周岁；
     
   • 劳动能力条件：经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
     
   • 经济依赖条件：无其他主要生活来源（如未领取养老金、未从事有报酬工作等）。
     举例：若配偶50岁时工亡，其妻子48岁且无工作，此时妻子因未达55周岁且未丧失劳动能力，暂不符合供养条件；待妻子年满55周岁且经鉴定丧失劳动能力后，方可申请抚恤金。

3. 特殊情形提示

   • 若配偶在工亡前已离婚，则不再享有近亲属待遇；
     
   • 若配偶再婚，不影响其已领取的供养亲属抚恤金，但再婚配偶不纳入供养范围；
     
   • 供养亲属抚恤金需每年复核，若配偶恢复劳动能力或领取养老金，待遇可能终止。

行动建议：

1. 立即向用人单位或当地社保部门申报工伤认定，确保工亡事实被确认；
   
2. 准备配偶身份证、结婚证、工亡职工死亡证明、劳动能力鉴定报告（如申请抚恤金）等材料；
   
3. 若对待遇计算或资格有争议，可携带材料进一步向我咨询，我将协助核算具体金额并制定维权方案。