您好，关于您提出的“工伤死亡赔偿金没有配偶可以领吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤赔偿在职工未死亡的情况下，主要是针对受伤职工本人进行赔偿，涵盖医疗费用、伤残津贴等多方面，此时配偶通常不直接获得赔偿。但在工伤导致职工死亡的特殊情况下，其近亲属，包括配偶（如果存在）、子女、父母等，是有权获得相应赔偿的。
针对工伤导致职工死亡的情况，赔偿项目主要包括以下几项：
丧葬补助金：
- 用途：专门用于职工的丧葬事宜。
- 标准：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
- 领取：虽然不直接赔偿给配偶，但作为近亲属之一，配偶有权参与相关事宜的处理，并间接从丧葬补助金中受益。
供养亲属抚恤金：
- 条件：如果配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且存在完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的情况，则有权领取供养亲属抚恤金。
- 标准：按月领取，数额为工亡职工本人工资的40%。如职工生前月工资为6000元，则其配偶每月可获得2400元的抚恤金。
- 领取：直接支付给符合条件的配偶。
一次性工亡补助金：
- 用途：给予工亡职工近亲属的一次性赔偿。
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，则一次性工亡补助金为80万元。
- 分配：由包括配偶在内的近亲属协商分配。如果没有配偶，则由其他近亲属如子女、父母等分配。
关于您的问题“没有配偶可以领吗”：
- 如果没有配偶，但存在其他符合条件的近亲属（如子女、父母等），他们仍然有权领取上述赔偿项目中的相应部分。特别是供养亲属抚恤金，如果其他近亲属符合供养条件，他们可以按月领取抚恤金。
- 一次性工亡补助金则由所有近亲属协商分配，没有配偶并不会影响其他近亲属的领取资格。
赔偿申请流程：
- 申请工伤认定：所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：对涉及供养亲属抚恤金的亲属进行劳动能力鉴定，以确认是否符合供养条件。
- 申请赔偿：经工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工及其近亲属可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，提交相关材料。
- 支付赔偿：工伤保险经办机构审核后，按规定支付赔偿费用。
注意事项：
- 在申请赔偿时，务必准备齐全相关身份证明、工伤认定书、死亡证明等材料。
- 具体赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议尽快联系当地社保部门或专业律师进行咨询和申请。
- 如遇法律问题或疑问，应及时咨询专业律师以确保权益得到妥善保护。
综上所述，即使没有配偶，只要存在其他符合条件的近亲属，他们仍然有权领取工伤死亡赔偿金中的相应部分。希望这些解答能够帮助到您，如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。