退休后在上班路上自己摔伤，公司签了劳务合同的情况下，一般是没有赔偿的。下面我来详细解释这个结论：

1. 劳务合同与劳动合同的区别：

   • 劳务合同：退休后再就业的人员与公司之间签订的是劳务合同，而非劳动合同。劳务合同主要基于双方约定，提供劳务一方按照约定提供劳务，接受劳务一方按照约定支付报酬。
   • 劳动合同：与劳动关系相伴，涉及更多的法定权益和义务，如社会保险、工伤赔偿等。

2. 工伤赔偿的适用范围：

   • 工伤赔偿主要适用于存在劳动关系的员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。
   • 由于退休后再就业的人员与公司之间不存在劳动关系，因此不适用工伤赔偿的相关规定。

3. 劳务合同中的约定：

   • 劳务合同中可能会约定双方的权利和义务，包括提供劳务的内容、时间、地点、报酬以及违约责任等。
   • 如果劳务合同中没有明确约定在上班路上摔伤属于赔偿范围，那么公司就没有赔偿的义务。

4. 法律建议：

   • 对于退休后再就业的人员，建议在签订劳务合同时，仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务。
   • 如果希望在上班路上发生意外时能够获得赔偿，可以在劳务合同中与公司协商约定相关的赔偿条款。

综上所述，退休后在上班路上自己摔伤，由于与公司之间签订的是劳务合同，且没有明确的法律规定要求公司对此进行赔偿，因此一般是没有赔偿的。如果你对此有进一步的疑问或需要其他法律帮助，请直接向我咨询。