针对您提出的“腱鞘炎如何找公司赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确腱鞘炎的成因是否与您的工作有关。腱鞘炎可能由长期工作积累导致，也可能受其他因素影响。因此，在处理赔偿问题时，需先明确责任归属。
一、如果腱鞘炎是由工伤导致的：
工伤认定：您需要进行工伤认定，这通常涉及向当地的社会保险行政部门提交相关材料，包括医疗证明、工伤事故报告等。
劳动能力鉴定：工伤认定后，您可能还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和赔偿标准。
赔偿项目：认定为工伤后，赔偿项目较为多样，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗花费赔付，需保留好相关票据；停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变；若经鉴定有伤残等级，会根据不同等级享受对应标准的一次性伤残补助金。
二、如果腱鞘炎不是由工伤导致，而是由他人侵权造成：
法律依据：赔偿将依据《民法典》等相关法律法规执行。
赔偿项目：赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费以实际票据为准；误工费则根据您的误工时间和收入状况来确定。
三、申请赔偿的流程：
与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，提出您的赔偿要求，并附上相关证据材料。
劳动仲裁：如果公司拒绝赔偿或双方无法达成一致，您可以在一年内向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司赔偿。
法律诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，您还可以选择向法院提起法律诉讼，通过法律途径维护您的合法权益。
综上所述，腱鞘炎找公司赔偿的具体流程取决于腱鞘炎的成因和责任归属。如果是工伤导致的，您需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据赔偿项目提出要求；如果是他人侵权造成的，则依据《民法典》等相关法律法规进行赔偿。在整个过程中，建议您保留好相关证据材料，并咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议和支持。