针对您提出的“司机得腱鞘炎怎么做工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，腱鞘炎是否可以被认定为工伤，这主要取决于它是否与您的工作有直接关系，以及是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条，如果腱鞘炎是由于您在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么它应当被认定为工伤。
接下来，我们来看看如何进行工伤认定：
一、准备材料
工伤认定申请表：您需要填写一份工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。
医疗诊断证明：提供医疗机构出具的关于您腱鞘炎的诊断证明书，这是认定工伤的关键证据。
二、提交申请
单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人或近亲属申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、审核与决定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，他们会受理申请并进行调查核实。调查核实工作可能包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。在调查核实后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
四、注意事项
时间限制：请务必注意工伤认定的时间限制，以免错过申请时机。
证据收集：在申请工伤认定前，尽量收集与腱鞘炎相关的医疗证据和工作证据，以支持您的申请。
法律途径：如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
最后，我建议您在申请工伤认定前，先与用人单位沟通协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，再按照上述流程向社会保险行政部门提出工伤认定申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。