针对您提出的“腱鞘炎工伤认定需要什么证据”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，腱鞘炎若被认定为工伤，需要满足一定的条件，并且需要提供相应的证据来支持您的申请。根据《工伤认定办法》及相关规定，以下是您可能需要准备的一些关键证据：
劳动关系证明：
- 您需要提供与用人单位签订的劳动、聘用合同文本复印件，或者能够证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。这是工伤认定的基础，用于确认您与用人单位之间的法律关系。
医疗诊断证明：
- 您需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，该证明书应明确指出您患有腱鞘炎，并且该病症与您的工作有关。如果可能的话，最好能提供详细的医疗记录，包括就诊时间、诊断结果、治疗方案等，以证明您的病情和与工作之间的关联性。
工作相关证据：
- 如果您认为腱鞘炎是由于工作原因导致的，那么您需要提供与工作相关的证据。例如，您可以提供工作记录、工作日志、同事证言等，以证明您在工作过程中确实存在可能导致腱鞘炎的操作或环境。
其他辅助证据：
- 根据具体情况，您可能还需要提供其他辅助证据来支持您的申请。例如，如果您认为工作环境或工作强度是导致腱鞘炎的原因，那么您可以提供工作环境的照片、视频或工作强度的相关记录等。
在准备这些证据时，您需要注意以下几点：
- 证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实可靠的，不得伪造或篡改。
- 证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以充分证明您的病情与工作之间的关联性。
- 证据的及时性：在申请工伤认定时，应尽快提供相关证据，以免因时间拖延而影响认定结果。
最后，根据《工伤认定办法》的规定，您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在准备证据或申请过程中遇到任何问题，建议咨询专业的法律人士或当地的社会保险行政部门以获取更具体的指导。