您好，关于做工伤认定需要什么证据的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，进行工伤认定时，您需要准备以下核心证据材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、招工登记表、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。如果未签订劳动合同，人力资源社会保障部门会参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，来确定事实劳动关系。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的关键证据，需要由医疗机构或职业病诊断机构出具。

此外，在特定情况下，工友的证明也可能成为重要证据。当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。如果您在申请工伤认定时主动提交了工友的相关证明材料，这有助于社会保险行政部门更快地确认事实，缩短办理时限。

关于提交工伤认定材料的时间限制，您需要注意以下几点：

• 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

最后，如果您对工伤认定结果有争议，可以根据《工伤保险条例》的相关规定，依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。