工伤等级出来后伤没好是可以申请休假的。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

因此，如果工伤等级已经出来，但伤情尚未痊愈，仍然需要治疗或休息，你可以根据医疗机构出具的证明，向所在单位申请继续休假。单位应当根据你的实际情况和医疗证明，给予相应的休假安排。如果单位不同意你的休假申请，你可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，工伤等级出来后伤没好，你有权根据医疗证明和实际情况申请休假，以确保自己的身体健康和合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。