在公司涉嫌诈骗的情况下，如果员工确实不知情，一般不会被起诉。以下是对此结论的详细分析：

1. 从法律责任角度：

   • 员工若对公司诈骗行为不知情，且在工作中未实施与诈骗相关的积极行为，仅作为公司普通职员履行职责，通常不承担刑事责任。因为构成犯罪需具备主观故意，不知情意味着员工没有犯罪故意，不符合犯罪构成要件。

2. 从参与程度角度：

   • 若员工仅从事底层、辅助性工作，对公司诈骗的核心环节并不知情，也未参与关键的诈骗行为，其不被起诉的几率相对较大。相反，如果员工直接参与了诈骗活动的关键环节，如策划、实施等，则面临刑事责任的风险显著增加。

3. 从员工行为角度：

   • 若员工在发现公司可能存在诈骗行为后，及时采取措施（如向相关部门反映、停止工作等），以表明自己的立场和态度，其不被起诉的几率也会增加。这表明员工没有故意参与诈骗，且在知情后积极采取了正确措施。

4. 从法律依据角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物需承担刑事责任，但情节显著轻微、危害不大的，可不认为是犯罪。因此，如果员工的行为并未对公司诈骗行为产生实质性影响，且情节显著轻微，其可能不会被起诉。

然而，也需要注意一些特殊情况：

• 如果员工虽未直接参与诈骗，但因自身工作为诈骗活动提供了一定帮助，且应当知晓可能存在诈骗情形，可能会被认定为从犯而承担一定的法律责任。
• 如果员工所在岗位本应具备对公司业务合法性的审查能力，却因疏忽未察觉诈骗迹象，也可能会受到一定程度的牵连。

因此，员工在公司涉嫌诈骗的情况下，应尽快寻求专业法律帮助，以明确自己的法律风险和可能的后果。同时，积极配合调查、收集有利证据以及主动弥补损失（如果可能的话），都是有助于保护自己权益的有效途径。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。