结论概述：公司被起诉诈骗时，工作人员是否会受牵连，这主要取决于工作人员在公司诈骗行为中的具体角色和参与程度。以下是从不同角度进行的详细分析。

1. 工作人员未参与诈骗行为：

   • 法律分析：如果工作人员并未参与公司的诈骗行为，且没有证据表明其知晓或应当知晓公司的诈骗活动，那么他们通常不会因公司的诈骗行为而受到法律追究。法律原则强调“罪责自负”，即个人只对其自己的犯罪行为负责。
   • 建议：对于未参与诈骗的工作人员，应保持冷静，积极配合相关部门的调查，同时保留好与自身工作相关的证据，以证明自己的清白。

2. 工作人员参与诈骗行为：

   • 法律分析：如果工作人员直接参与了公司的诈骗行为，如协助实施诈骗、提供虚假信息、隐瞒真相等，那么他们将可能因共同犯罪或帮助犯罪而受到法律追究。根据诈骗行为的严重程度和工作人员的具体作用，他们可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 建议：对于参与诈骗的工作人员，应尽快向相关部门自首，并如实交代自己的犯罪行为，以争取从轻或减轻处罚。同时，他们也应积极配合调查，提供有关公司诈骗行为的线索和证据。

3. 工作人员应知而未知诈骗行为：

   • 法律分析：在某些情况下，工作人员可能因疏忽大意或未尽到合理的注意义务而未能发现公司的诈骗行为。虽然他们可能并未直接参与诈骗，但如果根据其职位和职责，他们应当知晓或能够发现公司的诈骗活动，那么他们也可能因“应知而未知”而承担一定的法律责任。不过，这种责任通常较轻，且需要具体案件具体分析。
   • 建议：对于应知而未知诈骗行为的工作人员，应加强自身的法律意识和风险意识，提高对公司经营活动的监督能力。同时，他们也应积极配合相关部门的调查，提供有关公司诈骗行为的线索和证据，以减轻自己的法律责任。

4. 公司诈骗行为的法律后果及工作人员的连带责任：

   • 法律分析：公司被起诉诈骗，除了可能面临刑事处罚外，还可能面临民事赔偿等法律后果。如果工作人员因参与诈骗行为而给公司或第三方造成损失，他们还可能承担连带赔偿责任。此外，如果公司因诈骗行为而被吊销营业执照或宣告破产，工作人员还可能面临失业等风险。
   • 建议：对于公司而言，应加强内部管理，建立健全的风险防控机制，避免诈骗行为的发生。对于工作人员而言，应增强法律意识，遵守职业道德和法律法规，不参与任何违法犯罪活动。

进一步思考：在处理公司被起诉诈骗的案件时，除了关注工作人员的法律责任外，还应关注公司的治理结构、内部控制机制以及行业监管等方面的问题。通过完善公司治理结构、加强内部控制和监管力度，可以有效预防和减少诈骗行为的发生，保护公司和投资者的合法权益。

总结与提醒：公司被起诉诈骗时，工作人员是否会受牵连取决于其具体角色和参与程度。作为工作人员，应增强法律意识，遵守职业道德和法律法规，不参与任何违法犯罪活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。