针对您提出的“给完了工资工人不来干活怎么办”的问题，以下是一个详细且有条理的解决方案：

首先，沟通协商是解决问题的第一步。您应该尽快与工人取得联系，了解他们未前来工作的具体原因。可能的原因包括但不限于身体不适、家庭紧急情况、对工作任务的理解不清或存在其他误解等。通过平和的交流，您可以更好地了解工人的实际情况，并向他们明确阐述工作任务、质量标准和期望的完成期限，以消除任何潜在的误解。

如果沟通协商未能解决问题，那么您需要依据劳动合同和公司规章制度来处理。请检查劳动合同中是否有关于此类情况的约定，如迟到、旷工或未完成工作的相关条款。根据合同的约定，您可以采取相应的措施，如扣除工资、发出书面警告或实施其他纪律处分。同时，确保您所采取的所有措施都符合当地的劳动法律法规，以避免任何法律纠纷。

在必要时，采取法律途径来维护您的权益也是一个重要的选项。如果劳动纠纷无法通过协商解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。此外，您也可以直接向当地的劳动监察部门投诉工人的不当行为，由其进行调查并采取相应措施。在处理过程中，建议您咨询专业的劳动法律师，以了解您的权利和义务，并制定合理的应对策略。

最后，注意保留证据是非常重要的。在整个处理过程中，您应该特别注意收集和保留相关证据，包括劳动合同、支付记录、工作记录、沟通协商记录、书面警告信等。这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用，帮助您维护自身的合法权益。

综上所述，处理工人拿钱不干活的问题需要您综合运用沟通协商、合同和制度处理以及法律途径等多种手段。请确保您的处理过程依法依规进行，并注重证据的收集和保留，以有效维护您的合法权益。