针对您提出的“活干完了不接工资怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、明确双方关系

首先，您需要确定自己与雇主或用工单位之间的关系是劳动关系还是劳务关系。这两种关系在法律上有不同的界定和处理方式。

• 劳动关系：通常指您与用人单位签订了劳动合同，成为其正式员工，享受劳动法规定的各项权益。
• 劳务关系：则是指您以提供特定劳务为目的，与用工方签订劳务合同或口头协议，通常不涉及全职雇佣和劳动法规定的全部权益。

二、劳动关系解决办法

如果您与用工单位存在劳动关系，且工资未支付，您可以采取以下步骤：

1. 与单位协商：首先尝试与单位负责人或人力资源部门沟通，明确表达您的工作已经完成且应获得相应报酬的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以携带劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付情况的材料，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：如果投诉仍未能解决问题，您可以准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，并作出裁决。

4. 向法院起诉：如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求单位支付工资及可能的经济补偿。

三、劳务关系解决办法

如果您与用工方存在劳务关系，且工资未支付，您可以采取以下措施：

1. 沟通并保留证据：首先尝试与用工方沟通，同时保留好聊天记录、通话录音、工作成果证明等能证明您提供劳务和应获得报酬的证据。

2. 向法院起诉：如果沟通无果，您可以依据收集到的证据向人民法院提起诉讼，要求用工方支付报酬及逾期利息等损失。

四、注意事项

无论您与用工方存在何种关系，在维权过程中都应注意以下几点：

• 及时收集证据：证据是维权的关键，您应尽可能收集并保存好所有能证明您工作内容、报酬以及用工方未支付工资的证据。
• 了解法律法规：在维权前，建议您了解相关法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
• 保持冷静理智：在维权过程中，保持冷静和理智非常重要，避免采取过激行为或言辞，以免影响维权效果。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会或法院咨询并寻求帮助。