工亡单位有过错时，赔偿通常涉及工伤保险赔偿和民事赔偿两部分。具体赔偿内容和方式如下：
工伤保险赔偿：
- 工伤保险是法定的社会保险，用于保障因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。当单位有过错导致职工工亡时，首先应按照工伤保险的规定进行赔偿。
- 赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额根据当地工伤保险政策和职工的工资水平确定。
民事赔偿：
- 如果单位的过错行为超出了工伤保险的赔偿范围，或者工伤保险赔偿不足以弥补职工家属的损失，职工家属有权向单位提起民事赔偿诉讼。
- 在民事赔偿中，需要证明单位的过错行为与职工工亡之间存在因果关系。赔偿项目可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
- 赔偿数额会根据法院的判决、单位的过错程度、职工的工资水平以及家属的实际损失等因素综合考虑。
在处理工亡赔偿问题时，建议家属及时咨询专业律师，以便更全面地了解赔偿政策和程序，确保自身权益得到妥善维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。