在工地工作时膝盖摔坏了，赔偿问题涉及多个环节和因素。以下是根据相关法律规定和实践经验，为您提供的详细解答：
一、确定法律关系及赔偿责任主体
劳动关系：
- 如果您与施工单位存在劳动关系，且事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，那么这很可能属于工伤。施工单位作为用人单位需承担工伤保险责任。
- 若单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担全部赔偿责任。
劳务关系：
- 如果您与施工单位不存在劳动关系，而是受雇于包工头或其他个人，形成劳务关系，那么赔偿将根据双方过错承担相应的责任。雇主通常承担主要赔偿责任，但如果您自身有过错，也需承担一定比例的责任。
侵权关系：
- 如果膝盖摔坏是由第三方侵权行为导致，如其他施工人员过错操作，那么侵权方需承担赔偿责任。同时，如果工地管理方存在管理不善等过错，也可能承担补充赔偿责任。
二、紧急医疗救治与报告事故
- 首要任务是确保您得到及时医疗救治。
- 尽快将事故报告给雇主或工地负责人，并确保有书面记录或电子邮件等形式的正式报告，以保留证据。
三、申请工伤认定或进行伤残鉴定
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，您或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
伤残鉴定：
- 治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力，应进行伤残鉴定。
- 工伤情形由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责；非工伤情形由双方协商确定或法院指定具有资质的司法鉴定机构进行。
四、赔偿项目及计算方式
- 医疗费用：符合规定的治疗费用将由工伤保险基金或单位支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 护理费：如果您生活不能自理需要护理，护理费将由单位或工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，标准为7-27个月的本人工资不等。
- 伤残津贴：一级至六级伤残职工可享受伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定。
五、赔偿途径与法律援助
- 若被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇。具体赔偿金额和方式会根据伤残等级、工资水平、地区政策等因素有所不同。
- 若单位未依法参加工伤保险，费用由单位承担。
- 在赔偿过程中遇到纠纷或不满，可寻求专业律师的法律援助，并通过法律途径提起诉讼以维护您的合法权益。
六、注意事项
- 在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 保持冷静，按照上述步骤逐步操作，并随时咨询专业人士的意见以确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，工地膝盖摔坏的赔偿问题涉及多个方面，需要您按照法定程序进行操作，并随时注意保护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。