首先，我要明确的是，如果宿舍有人死亡，且厂里为了掩盖事情而辞退你，这明显是不合法且不合理的行为。你有权要求相应的补偿。

1. 补偿内容：

   • 经济补偿：根据劳动法规定，非法辞退员工，用人单位需要支付经济补偿金。具体金额通常根据你的工作年限、月工资等因素确定。
   • 精神损害赔偿：如果因为此事给你造成了严重的精神压力或伤害，你还可以主张精神损害赔偿。
   • 其他损失赔偿：如果因为被辞退导致你产生了其他直接经济损失（如找工作期间的费用、失业期间的收入损失等），也可以要求赔偿。

2. 维权途径：

   • 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，要求他们给予合理的补偿。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此事进行调查，并可能给予你相应的帮助和支持。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 证据收集：

   • 在整个过程中，收集证据是非常重要的。你可以收集与辞退相关的所有文件（如辞退通知书、劳动合同等），以及能够证明用人单位为了掩盖事情而辞退你的相关证据（如聊天记录、证人证言等）。

4. 法律咨询：

   • 如果你在处理此事时遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和指导。

总之，面对这种情况，你一定要保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。我会一直在这里为你提供支持和帮助。