做了劳动能力鉴定后，是否还需要做伤残鉴定，取决于具体的赔偿需求和法律关系。以下是对这一问题的详细解答：
一、核心区别
劳动能力鉴定：
- 性质与目的：评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤保险待遇提供依据。
- 申请时间与标准：通常在伤情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行评定。
- 法律效力与应用范围：主要用于确定工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
伤残鉴定：
- 性质与目的：对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定，通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。
- 申请时间与标准：在医疗终结后进行，依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定。
- 法律效力与应用范围：具有更广泛的法律效力，可用于主张民事侵权赔偿、交通事故赔偿等非工伤类人身损害赔偿。
二、是否需要进行伤残鉴定的判断
仅涉及工伤理赔：
- 如果劳动者受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映其伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。
涉及其他民事赔偿：
- 若劳动者除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），则需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。
特殊情况：
- 即使劳动能力鉴定已作出，但如果劳动者的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，或者存在其他特殊的赔偿需求（如精神损害赔偿等），进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于维护劳动者的合法权益。
三、总结与建议
综上所述，做了劳动能力鉴定后，是否需要再做伤残鉴定，需要根据具体的赔偿需求和法律关系来判断。如果仅涉及工伤理赔，且劳动能力鉴定已经足够满足需求，那么无需再进行伤残鉴定；但如果涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害，或者存在特殊情况，那么进行伤残鉴定是必要的。
在实际操作中，建议劳动者根据自己的具体情况和赔偿需求，咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。同时，无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性，以维护法律的权威性和公信力。