物业公司不给员工交五险是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，为员工缴纳五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金）是用人单位的法定义务。

如果物业公司未按照法律规定为员工缴纳五险一金，员工有权向当地社会保险行政部门投诉，要求物业公司补缴相关费用，并可能面临行政处罚。同时，员工也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

因此，物业公司应当严格遵守法律规定，为员工缴纳五险一金，保障员工的合法权益。如果员工遇到物业公司不缴纳五险一金的情况，应当及时咨询专业律师或相关机构，寻求法律帮助。