针对您提出的“未成年打工不给钱怎么申请劳动仲裁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确未成年人的年龄界限。根据法律规定，已满十六周岁的未成年人可以与用人单位形成合法的劳动关系，而未满十六周岁的则属于非法使用童工。

对于已满十六周岁的未成年人，如果单位不给工资，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：

1. 与用人单位协商：

   • 直接与用人单位沟通，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，并要求其支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，建议保留好相关的沟通记录，以备后续使用。

2. 准备证据：

   • 收集能证明与用人单位存在劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。
   • 这些证据是申请劳动仲裁的重要依据，务必确保真实、完整。

3. 向劳动争议仲裁委员会提出申请：

   • 携带准备好的证据和仲裁申请书，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。
   • 仲裁申请书中需要明确列出申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由等内容。

4. 等待仲裁审理：

   • 仲裁委员会会依法审理您的申请，并在规定时间内作出裁决。
   • 您需要按照仲裁委员会的要求参与仲裁过程，并如实陈述事实和理由。

5. 执行仲裁裁决：

   • 如果仲裁裁决支持您的请求，用人单位应当支付拖欠的工资。
   • 如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

对于未满十六周岁的未成年人，由于属于非法使用童工，您可以直接向劳动行政部门举报，要求其对用人单位进行处罚，并要求支付劳动报酬。同时，您也可以通过向法院提起民事诉讼的方式，要求用人单位支付工资及相应赔偿。

最后，需要提醒的是，在维权过程中，务必保持冷静和理智，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免受到不必要的骚扰和伤害。